Специалист по кадрам + 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3

Стоимость обучения:
17 500
12 500
руб
Продолжительность обучения:
занятий:
19
Открытие ближайшей группы:
22 сентября 2019, воскресенье, 13:00

Расписание начала занятий

22 сентября 2019
22 09 2019
воскресенье
13:00
23 сентября 2019
23 09 2019
понедельник
12:00
25 сентября 2019
25 09 2019
среда
12:00
29 сентября 2019
29 09 2019
воскресенье
13:00
30 сентября 2019
30 09 2019
понедельник
12:00
2 октября 2019
2 10 2019
среда
12:00
6 октября 2019
6 10 2019
воскресенье
13:00
7 октября 2019
7 10 2019
понедельник
12:00
9 октября 2019
9 10 2019
среда
12:00
13 октября 2019
13 10 2019
воскресенье
13:00
14 октября 2019
14 10 2019
понедельник
12:00
16 октября 2019
16 10 2019
среда
12:00
20 октября 2019
20 10 2019
воскресенье
13:00
21 октября 2019
21 10 2019
понедельник
12:00
23 октября 2019
23 10 2019
среда
12:00
27 октября 2019
27 10 2019
воскресенье
13:00
28 октября 2019
28 10 2019
понедельник
12:00
30 октября 2019
30 10 2019
среда
12:00
Стоимость обучения
Обучение в группе
для физических лиц
17 500 руб
для физических (скидка)
12 500 руб
для юридических лиц
17 500 руб
Индивидуальное обучение
для всех
22 000 руб
Продолжительность обучения
Обучение в группе
занятий
19
академических часов
76
Индивидуальное обучение
академических часов
32

Программа курса

Часть 1. Специалист кадровой службы. Курсы кадрового делопроизводства

  1. Договор (подряда, о неразглашении коммерческой тайны, о неразглашении служебной тайны, о полной материальной ответственности, частичной и групповой, с совместителем, совмещающим, штатным и нештатным работником и др.).

  2. Правила внутреннего трудового распорядка.

  3. Кадровое делопроизводство. Требования к бланкам ОРД, их учету, оформлению (бланк угловой, центрованный, именной, двойной, конкретного документа, структурного подразделения, бланк письма общий, эмблемы).

  4. Государственный стандарт 6.30-2003.

  5. Приказы по личному составу (о назначении, о переводе, увольнении, по причине ухода за ребенком, в связи с поступлением в ВУЗ, об изменении фамилии, о поощрении, о взыскании, об отпусках, об изменении штатного расписания, о сокращении численности штата и др.).

  6. Отпуска (основные, дополнительные, льготные, учебные). Порядок предоставления. График отпусков. Учет периодичности отпусков. Оформление записей об отпусках.

  7. Личное дело. Личная карточка.

  8. Трудовая книжка.

  9. Коммерческая тайна. Служебная тайна.

  10. Журналы учета (штатных, нештатных, совместителей, совмещающих, принятых, уволенных сотрудников, отпусков, больничных, командировок, журналы контроля, личных карточек, личных дел, трудовых книжек, вкладышей к трудовым, приказов).

  11. Аттестация.

  12. Увольнение.

  13. Формирование дел и оформление документов в кадровом делопроизводстве.

  14. Основные компоненты кадрового документооборота.

  15. Текущее и архивное хранение документов.

  16. Анализ текучести кадров.

  17. Методы управления персоналом. Трудовая мотивация.

  18. Подбор кадров. Собеседование. Тестирование. Резюме.

  19. Азы психологии общения.

 

Часть 2. Работа в системе 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2

  1. Подготовительный этап работы с программой 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2
    1. Введение.
      • Общие сведения о конфигурации системы «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2».
      • Рекомендации по выбору версии системы.
      • Рекомендации по выбору литературы.
    2. Начало работы
      • Краткая характеристика режимов запуска системы.
      • Выбор информационной базы в окне «Запуск 1С: Предприятия».
      • Главное окно.
      • Справочная система в формате Windows. 
    3. Подготовка программы к ведению учета.
      • Первый запуск стартового помощника.
      • Настройка параметров системы.
      • Установка рабочего периода.
      • Ввод сведений об организации.
    4. Формирование структуры предприятия.
      • Постановка задачи.
      • Заполнение справочника подразделений.
      • Перемещение элементов справочников и удаление объектов на примере справочника «Подразделения»

  2. Ведение штатного расписания (списка сотрудников)
    1. Заполнение справочника должностей
    2. Ввод коэффициентов доплат за особые условия труда
    3. Формирование штатного расписания предприятия
      • Ввод должностей в подразделения, установка способов оплаты труда и размеров должностных окладов (тарифов)
      • Ввод количества ставок и должностных надбавок
    4. Изменение штатного расписания
    5. Формирование отчетов по штатному расписанию
    6. Ввод дополнительных графиков работы сотрудников

  3. Организация приема сотрудников на работу на новом предприятии или начала ведения компьютерного учета на существующем предприятии
    1. Первоначальное формирование списка сотрудников. Ввод в справочник «Сотрудники» основных сведений и биографических данных работников
    2. Составление трудового договора (контракта) на основе типового договора
    3. Прием на работу по трудовому договору
      • Документ «Прием на работу».
      • Ввод данных, необходимых для ведения кадрового учета и назначения зарплаты.
      • Ввод данных о характере работы и режиме труда.
      • Формирование печатных форм приказов о приеме на работу
      • Прием штатных сотрудников на основное место работы
      • Прием по внешнему и внутреннему совместительству
    4. Оформление приема на работу  по договору гражданско-правового характера
    5. Объединение кадровых приказов в приказ по предприятию

  4. Правила внесения исправлений в печатные формы документов и отчетов, подготовки документов к печати
    1. Исправление фрагментов текста
    2. Изменение оформления участков текста
    3. Корректировка размещения текста на странице
    4. Управление параметрами принтера

  5. Ведение кадрового учета
    1. Оформление кадровых перемещений
    2. Изменение кадровых данных
      • Внесение изменений в справочник «Сотрудники»
      • Внесение изменений в кадровые документы
    3. Ввод полных кадровых данных сотрудников.
    4. Заполнение личной карточки (форма Т-2).

  6. Учет отработанного времени
    1. Ввод дополнительных праздничных и выходных дней
    2. Корректировка основного календаря
    3. Корректировка календаря расчета дней отпуска
    4. Заполнение нестандартных календарей
    5. Заполнение документа «Табель отработанного времени»

  7. Учет отклонений от стандартного расчета
    1. Ввод больничных листов
    2. Ввод очередных отпусков
    3. Ввод отпусков «за свой счет»
    4. Оформление невыходов на работу
    5. Оформление работы в праздничные и выходные дни

  8. Операции по завершению рабочего периода
    1. Оформление документа «Начисление заработной платы»
    2. Формирование табеля учета рабочего времени
    3. Завершение расчетного периода

  9. Оформление увольнения сотрудников
    1. Оформление приказа об увольнении

  10. Создание произвольных отчетов по кадровым данным сотрудников предприятия
    1. Создание отчетов по занимаемым должностям и формам оплаты
    2. Создание отчетов с указанием дополнительных данных сотрудников  (биографические данные, состав семьи, образование и др.)

Отзывы выпускников

"...Месяц назад закончила курсы "Специалист по кадрам". Всё профессионально и доступно, удобное расписание(очень большой плюс), а так-же есть возможность повторных занятий… "
Цветкова Ольга Михайловна
8.02.2018
"...Курсы замечательные! Имея опыт работы, я получила на этих курсах очень много новой информации. Огромнейшее спасибо Любови Евгеньевне за прекрасное обучение! Внимательность к… "
Щербакова Оксана Владимировна
1.07.2013
"...Я посетила курс «Специалист кадровой службы» и осталась очень довольна. Очень удобно, что есть вечерняя группа, так как утром я работаю. Также были выданы учебные пособия, с… "
Наталья
31.10.2009

Записавшись сейчас на курс «Специалист по кадрам + 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3», Вы забронируете место в группе и получите скидку

17 500
12 500 руб

Контакты

Адрес:
г. Москва, Красноворотский проезд, дом 3, строение 1, подъезд 2, этаж 2, офис 201
Станция метро:
Красные Ворота, Комсомольская
Телефоны:
+7 (495) 515-65-39, 773-31-62, 773-31-64
Время работы офиса:
10:00 - 19:00 (понедельник - пятница)
суббота, воскресенье - с 10 до 16 часов
Реквизиты НОУ ДПО «АРТ»:
НОУ ДПО «АРТ»
107078, г. Москва, проезд Красноворотский, д.3, стр.1
ИНН 7709501909
КПП 770801001
р/с 40703810538290101669
ПАО Сбербанк г. Москва
к/c 30101810400000000225
БИК 044525225
70066236
Центр дополнительного профессионального образования
КОНТАКТЫ
Москва, Красноворотский проезд, дом 3, строение 1, подъезд 2, этаж 2, офис 201
Телефон 1: +7 (495) 515-65-39
Телефон 2: +7 (495) 773-31-62
Телефон 3: +7 (495) 773-31-64
Copyright © 1998-2019, НОУ ДПО «АРТ», г.Москва